11月9日召开的全市创新发展暨人才工作大会，结合新发展阶段的新形势新要求，对我市创新驱动发展和人才工作进行再部署、再动员，清晰规划了“十四五”时期全市人才工作的发展路径，为我市加快创新驱动发展，更好发挥人才引领作用指明了方向、提供了遵循。
近些年，延安市高度重视科技人才队伍建设，从年开始，市科技局开始组建科技特派员队伍，瞄准产业链全过程开展服务，构建科技特派员全产业链服务体系，截至目前，共多位科技特派员服务在基层一线。
延安职业技术学院教师科技特派员呼景明：作为科技特派员，我一直工作在食用菌生产的第一线。这几年每年我都要培训大量的食用菌生产的技术骨干、技术员、生产大户，每年都要到延安市的各个县区到生产的第一线，为农民、为生产户实实在在地解决一些生产难题。
延安市果业中心生产科副科长科技特派员薛玮：我先后在宜川县、宝塔区从事科技特派员工作。通过几年的科技服务，培养出了一批懂技术、会操作的本土人才、田间秀才，累计培训果农人次以上，培训农民技术员25人。
除了人才资源的壮大，延安市还为高新企业提供智力支撑，打造了高新区科技企业孵化基地，推动企业科技成果转化。
延安高新技术创业服务中心副主任王静：我们将贯彻落实大会的精神，加大与各高校科研机构的合作，培育创新主体，为高新区打造人才集聚，创新创业新高地提供有力支撑。
延安高新区管委会主任高庆海：围绕人才工作，下一步高新区重点从三个方面工作，第一个就是要用好秦创原创新驱动平台，让更多的全国全省的创新成果能在高新区落地，在延安落地；第二个方面，我们要兑现好市上制定的、高新区制定的人才落地的各个方面的政策；第三个方面，通过传帮带、通过奖励机制，使更多的本地人才能尽快成长起来，共同参与延安的建设，共同发展延安。
近年来，延安市认真学习贯彻习近平总书记来陕、回延视察重要讲话精神，大力实施引进培养高层次人才三年行动，在引才聚才、平台建设、优化服务等方面取得积极成效；先后出台条激励政策，累计投入人才专项经费万元，全市各类人才总量达到32.28万人；围绕全市重大产业发展和项目建设，累计引进院士44名；评选出第一批“圣地英才”7大类名。
延安市委组织部副部长市委人才办主任刘涛：下一步，我们将大力实施人才强市和创新驱动发展战略，推行“项目+人才”机制，积极搭建创新创业平台，大力实施“圣地英才计划”十大人才工程，引进培养一批高端领军人才、青年拔尖人才，精准培育本土实用人才，用最大诚意、最优政策、最好的环境来引才聚才，为延安高质量发展提供强有力的人才保障和智力支撑。
来源：延安市融媒体中心
