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督查检查事项压减36.6%以上、34个部门承接认领政务服务事项项、优化调整个考核单位分类……作风建设专项行动开展以来，宜川县抓系统谋划强部署、抓建章立制强保障、抓专项治理强效能、抓实践锻炼强作风，持续深化作风建设。
宜川县抓系统谋划强部署，明确作风建设专项行动重点任务、推进措施、具体要求等，将机关效能、重点项目建设、营商环境、民生保障等作为集中调度的重要内容。
同时，宜川县建立县级领导干部联系包抓制度和督查指导制度，抓建章立制强保障，确保专项行动问题找得准、整改落得实。
通过建立问题销号制度，宜川县探索创新“发现问题—整改落实—情况反馈—总结评估”闭环机制，通过自己查、互相点、群众提、督导找等方式，先后查摆梳理作风建设领域的问题条，建立问题清单和整改台账份，以问题整改成效检验作风建设成效。
宜川县抓专项治理强效能，在机关效能问题专项治理方面，聚焦乡村振兴、疫情防控、生态环保等重点任务，督促整改苗头性倾向性问题42个，查处不作为、慢作为、乱作为等突出问题8个；在基层负担问题专项治理方面，严控发文数量，精简会议活动，发文数量和全县性会议同比分别下降10.44%、29%，督查检查事项压减36.6%以上，优化调整个考核单位分类；在项目建设问题专项治理方面，围绕省上和延安市确定的重点产业链，共谋划储备重点项目个；在营商环境突出问题专项治理方面，34个部门承接认领政务服务事项项，群众网上评价满意度达到99.98%；在重点民生领域问题专项治理方面，针对住房、教育、医疗、食品安全等7个领域查摆出的11个重点问题，建立问题整改台账，实行销号管理。
宜川县着力在抓实践锻炼中强化作风建设，每季度邀请企业对具有服务企业职能的31个部门局长、业务副局长、股长和科长、一线业务干部“四类人员”共人进行满意度测评，并将测评结果同干部选拔任用挂钩，推动形成“人人都是营商环境”的良好氛围。
（记者陈宏江通讯员周腾腾）
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