北京哪里医院治疗白癜风好 https://yyk.39.net/hospital/89ac7_knowledges.html榆林市榆阳区年农村学校教师特设岗位招聘面试公告为组织实施好农村学校教师特设岗位招聘面试工作，确保面试工作顺利进行，根据榆林市委编办、市教育局、市财政局、市人社局《关于做好年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施工作的通知》(榆政教发〔〕92号)精神，结合我区实际，现就榆林市榆阳区年农村学校教师特设岗位招聘面试工作有关事项公告如下：一、基本原则1、坚持公开原则。面向广大考生公开本次面试方式、命题范围、考核标准、面试成绩等，接受纪委监委部门和社会监督。2、坚持公平公正、择优录取原则。分学科、统一时限、统一评价指标体系、同一岗位当天完成，综合评价、量化打分、择优录取。3、坚持教育行业特点。实行以课堂教学技能考核为主，兼顾备课、教案、课堂教学等方面，全面考核评价考生综合素质和应变能力。二、面试考生组划按笔试成绩并经资格复审进入面试的考生具体分组及人数如下：由于受疫情影响，本次面试组别及上下午时段由电脑随机确定(具体组别及时段见附表1)，不再进行现场抽签，请各位考生务必牢记本人面试的组别及时段，按规定时间到相应的集中室集中并服从工作人员安排参加面试。三、面试事项(一)时间及地点面试日期：年8月3日面试集中时间：6：10(上午面试者);11：10(下午面试者)面试开始时间：8：00(上午面试者);13：00(下午面试者)面试地点：榆林市第七中学(榆林市榆阳区文化南路)。(二)、面试程序和评分办法面试依据目标与内容、过程与方法、教学基本功等方面进行综合考核。面试一般分为抽签(顺序签、课题签)、备课、讲课(或说课)三个主要环节。考生在抽签、备课前须出示本人有效身份证、笔试准考证等有效证件，并自觉遵守面试工作有关规定。1、抽签。考生按公告的面试分组和上、下午时段，务必按规定时间和地点到集中室抽讲课顺序签，按所抽讲课顺序发放相应的序号挂牌，然后由第1个讲课人员到备课室抽课题签，以后每隔8分钟(或12分钟)，按讲课顺序依次到备课室抽课题签。考生进入集中室前，工作人员要认真查准考证、身份证，并用金属探测仪进行全面检查，面试规定用具之外的物品统一收缴，统一保管。2、备课。考生抽取课题签后开始备课，抽取课题如未指定课时，考生自定其中一个课时开始备课(针对分课时课题)，如指定者则按指定课时备课，备课时间1小时;备课期间实行封闭管理，不允许使用电脑、手机等通讯设备，不允许其他人员协助备课。备课用纸由考点提供，备课教材和指导用书由本人自备，已备好的教案等不得带入备课室。备课结束时，考生按照工作人员的安排，佩戴顺序牌并持教案、教材到面试室门外候讲。3、讲(说)课。讲(说)课须面对评委进行。期间不作自我介绍，不准展示身份证、准考证等能表明自己身份的相关证件，不能透漏与本人有关的信息，否则按违纪处理。结束后将教案、课题签、顺序牌交给工作人员(计时员)，教案首页标明讲课顺序号。4、面试方式：主要以组织课堂教学方式进行，即面对评委讲授8分钟的简约课(超时者由工作人员叫停)，侧重考查考生课堂组织教学、应急处理和教育教学、普通话、板书等教学基本功，总分分。其中，应聘美术岗位的，增加60分钟素描一幅，素描成绩占面试成绩的60%，讲课占面试成绩的40%;应聘音乐岗位的，讲课和才艺展示共12分钟，才艺展示必须弹奏一首完整歌曲(曲目自定)，另一项才艺展示方式自定，才艺展示占面试成绩的50%，讲课占面试成绩的50%;应聘体育岗位的，要求讲授8分钟有学生参与的实体课;应聘学前教育岗位的，说课和才艺展示共12分钟，说课内容由评委命题(主要形式为组织一项活动)，围绕自己抽取的课题进行说课，才艺展示必须弹奏一首完整歌曲(曲目自定)，另一项才艺展示方式自定，才艺展示两项占面试成绩的60%，说课占面试成绩的40%。5、考点提供器材：音乐和学前教育教师岗位，考点提供电钢琴，其它乐器、道具及小型功放等设备考生自备;美术教师岗位，素描工具、画纸考生自备(统一用4K画纸);体育教师岗位，考点提供体育教材中所涉及的相关器材和场地(有安全隐患的器材不提供)。6、评分办法。各学科评委组在主委的组织下，评分前确定评分等级(考核满分分);评分过程中，评委根据《评分表》进行具体评价赋分。评委具体赋分办法：每岗位(学科)前三名面试结束后，各小组根据《评分表》集体研究制定具体赋分标准，以后保持统一尺度，防止大起大落。从第四名起不再集体研究，主委不再作点评，由本组各评委比照前三名的赋分标准自行打分。工作人员根据评委的打分表，去掉一个最高分、去掉一个最低分，取剩余评委分值之和的平均值(保留两位小数，不四舍五入)，记入《汇总表》，同时填写成绩单交本场主委。7、亮分。当前考生讲(说)课结束后，由主委当众宣布上一名考生讲(说)课成绩，并经主委与考生签字确认(每组前三位考生面试成绩同时宣布)。8、面试成绩加权平均法计算面试总成绩。报考同一岗位分组面试的考生实行加权平均法计算出各岗位考生的面试总成绩。具体方法：用本岗位考生有效原始面试成绩的总平均分，分别除以该岗位各面试小组考生面试原始成绩的平均分，求得各面试小组的加权系数。用各面试小组的加权系数分别乘以本小组考生的原始面试成绩，所得结果即为该考生的面试总成绩。未分组面试的考生面试成绩为考生的面试总成绩。四、成绩汇总笔试、面试成绩按照6:4计算，考试总成绩=[笔试成绩(教育理论知识+学科专业知识)÷2]×60%+面试成绩×40%，总成绩、笔试原始成绩、面试成绩、岗位平均分、加权系数、加权后面试成绩、折算后笔试成绩均保留小数点后两位数(不实行四舍五入)。并按照规定程序向社会公布。五、面试结果确定面试结束后，根据应聘人员总成绩，按照公布的招聘岗位计划数1:1比例，从高分到低分确定参加体检、考察人员，并予以公示。各学科岗位招聘计划数额内末位总成绩并列的，优先顺序为：笔试成绩高者为先，笔试成绩仍并列者，以笔试学科专业知识成绩高者为先、研究生和师范教育类本科生优先。六、疫情防控工作要求(一)请广大考生近期做好自我防护，提前通过本人手机申领陕西“健康码”，并持续
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